? 社保關(guān)乎員工的切身利益，經(jīng)常會(huì )有員工跑來(lái)咨詢(xún)HR各種問(wèn)題，對于那些常見(jiàn)的社保公積金熱門(mén)問(wèn)題，相信大家都能說(shuō)得頭頭是道。但偶爾也會(huì )遇到一些相對刁鉆或偏門(mén)的問(wèn)題，你還都能答上來(lái)嗎？快來(lái)學(xué)習一下關(guān)于社保公積金，你所不知道的那些事：
1 醫保繳費年限未達20年，退休如何享受醫保？
答：達不到20年，如果養老保險達退休要求，滿(mǎn)15年，可以一次性補繳年限。按照最后一個(gè)月的繳費基數補繳，辦理醫保轉退休。如果養老保險也不足15年，直到滿(mǎn)足時(shí)才可以一次性補足，期間享受在職職工醫保待遇。
2 單位不給交住房公積金，該怎么維權？
答：可以到公積金中心稽核部門(mén)申訴，公積金不屬于勞動(dòng)爭議范疇。
3 我在單位繳納了社保，個(gè)人又繳納了新農保，退休能同時(shí)享受嗎？
答：中國目前的社保體系分兩個(gè)：一是職保，一是居保。居保包括新農保。同時(shí)繳納不能同時(shí)享用，退休時(shí)可做合并。但是值得注意的是，職保的退休及其他保障遠遠高于居保。
4 如果在北京交了社保，其它地方也交了，請問(wèn)可以合并嗎？
答：如果在兩地同時(shí)繳納社保，不能重復計算退休年限，個(gè)人賬戶(hù)部分退還本人，單位交的統籌部分就充公歸國家所有。
5 子公司和總部異地，請問(wèn)子公司的員工可以在總部繳納社保嗎？
答：?jiǎn)T工繳納社保一般是勞動(dòng)關(guān)系簽署地，也可能在實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生所在地。若果以上兩種都不是，那就滿(mǎn)足其中一個(gè)條件即可，且需要本人同意。
6 除了主業(yè)單位，還有其他兼職單位，個(gè)稅應該合并嗎？社保要合并嗎？
答：首先從個(gè)稅來(lái)說(shuō)，取得的納稅方式不同。主業(yè)如果是按照工資薪金，兼職可能是勞務(wù)報酬，也可能是稿酬所得。如果是這樣，就無(wú)需合并，如果都是工資薪金，則需要合并繳納個(gè)稅。社保是不需要合并的，社保只需要簽訂勞動(dòng)關(guān)系的那個(gè)單位繳納社保。
7 2019年1月開(kāi)始就強行按照平均工資扣社保了嗎？
答：首先，一定不會(huì )強制性扣款，還是按照企業(yè)申報的基數，繳納社保，如果沒(méi)有足額繳，有可能被稽查和審計，是抽查不是普查，會(huì )有個(gè)過(guò)渡期，不會(huì )這么快。
8 交居保又去企業(yè)上班，能從居保轉到職保，居保繳費年限能算到職保？
答：居保和職保是兩個(gè)保障體系。個(gè)人賬戶(hù)可以合并，但是年限不能合并。例如：居保繳了5年，現在轉交職保，這5年是不能算在職保的，可以把個(gè)人賬戶(hù)做合并或折算年限。
9 建筑企業(yè)所得稅農民工如何繳納社保？
答：建筑企業(yè)雇傭的農民工也需要繳納五險，社會(huì )保險法中明確不區分戶(hù)籍，只要是勞動(dòng)關(guān)系就要依法繳納社保。
10 非全日制的員工需不需要交社保？
答：非全日制用工，在社會(huì )保險法里的規定是自愿參加，而且由本人到社保經(jīng)辦機構辦理。
11 如果沒(méi)有足額交，被稽核會(huì )有什么后果呢？
答：如果沒(méi)有足額繳納，企業(yè)要補足差額，同時(shí)承擔一些滯納金（萬(wàn)分之五）。不配合的會(huì )轉到監察，出行政處罰，這就比較麻煩了，如果納入限定名單，法人就做不了飛機啦，上市也會(huì )受到影響。
12 公司欠費部分也由個(gè)人繳納，那費用很高！可否選擇不補交，只要退休前累計繳滿(mǎn)15年即可？中間換單位有斷交的，有什么影響嗎？
答：如果中斷繳納，對社保的掛鉤政策有影響，比如買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房，孩子上學(xué)，積分落戶(hù)等，斷繳三個(gè)月補上了，是可以算連續的。中斷期間看病就醫也用不了了。退休要求繳費累計滿(mǎn)15年且達到法定退休年齡，才可以辦理退休手續。
13 如果個(gè)人繳納社保，拿繳費憑證來(lái)單位報銷(xiāo)，這部分社保可以在計算個(gè)稅時(shí)扣除嗎？
答：不可以的。根據中國勞動(dòng)法和社會(huì )保險法規定，用人單位自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內，依法繳納社保，繳納主體和勞動(dòng)關(guān)系建立的主體一致，所以這樣是不合規合法的。
14 非全日制員工的工資納入單位的社保繳費基數嗎?
答：按照勞務(wù)計稅，是不納入的，主要還看用工關(guān)系。個(gè)稅改革后，將工資薪金，勞務(wù)報酬，稿酬和特許經(jīng)營(yíng)費納入綜合所得稅，分類(lèi)計項，綜合計征。
15 社保可以在退休年齡之前一并合并轉移嘛？但是有聽(tīng)到過(guò)說(shuō)女性40歲，男性50歲之后不能辦理社保轉移。這是真的嗎？
答：是可以合并轉移計算退休年限的，將統一歸集到退休的地區。如果在退休地參保的開(kāi)始時(shí)間在女40歲男50歲以后，建立的是臨時(shí)社保賬戶(hù)（如果在戶(hù)口所在地女40男50歲開(kāi)始繳納社保，不存在臨時(shí)賬戶(hù)問(wèn)題，可以轉入其他地區社保年限）。
是不能辦理轉入的，由待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構負責統一歸集，“根據《關(guān)于城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續若干問(wèn)題的通知》規定參保人員在建立臨時(shí)基本養老保險繳費賬戶(hù)期間再次跨省流動(dòng)就業(yè)的，封存原臨時(shí)基本養老保險繳費賬戶(hù)，待達到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，由待遇領(lǐng)取地社會(huì )保險經(jīng)辦機構統一歸集原臨時(shí)養老保險關(guān)系”。
